Los programas y actividades implementadas por B Soluciones responden a necesidades especificas y a dar cumplimiento a la legislación laboral vigente: Decreto 1072 de 2015, implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: Promover la salud de los trabajadores, disminuir enfermedades y prevenir accidentes laborales. Resolución 2646 de 2008, riesgo psicosocial en el ámbito laboral. (factores intralaborales, extralaborales y del individuo). Condiciones de bienestar físico, mental, emocional y social.

Contribuye a la ejecución del plan de bienestar laboral, donde deben establecerse puntos clave para implementar jornadas recreativas, deportivas y culturales.

Adicionalmente nuestros programas contribuyen al establecimiento del salario emocional, el equilibrio entre vida laboral – personal, felicidad en el trabajo, disminución del estrés, compromiso organizacional y disminución de rotación

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